Juridische informatie binnen het geselecteerde onderwerp
Het Nederlandse ontslagrecht wijzigt ingrijpend per 1 juli 2015. De verwachting is dat beëindiging met wederzijds goedvinden via een vaststellingsovereenkomst (www.vaststellingsovereenkomst.info/wwz )in de praktijk de meest gehanteerde route voor ontslag zal zijn.
Bekijk het document.
Geplaatst op 22-06-2015, door Mr. R. de Graauw, De Graauw Legal Services
De vaststellingsovereenkomst is de meest gebruikte manier om een arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever te beëindigen.
Bekijk het document.
Geplaatst op 05-10-2015, door mr E.A. van Jaarsveld, Recht & Raad/Ontslagspecialist
De vaststellingsovereenkomst is de populairste wijze om een arbeidsovereenkomst te beëindigen. De website www.vaststellingsovereenkomst.org geeft alle informatie over de juridische aspecten van een vaststellingsovereenkomst bij ontslag
Bekijk het document.
Geplaatst op 05-12-2016, door mr E.A. van Jaarsveld, Recht & Raad/Ontslagspecialist
© Copyright Juridisch Kennisportaal 2009 - 2010.
Alle rechten voorbehouden.
Juridisch Kennisportaal besteedt de grootst mogelijke zorg aan de betrouwbaarheid en actualiteit van de gegevens op deze website. Onjuistheden en onvolledigheden kunnen echter voorkomen. Juridisch Kennisportaal is niet aansprakelijk voor schade als gevolg van onjuistheden of onvolledigheden in de aangeboden informatie.
Lees verder