Situatie:
Na ontslagdatum wordt door Bedrijfstakpensioenfonds (Bpf) onderzocht of bedrijf pensioenplichtig WAS. Dit blijkt zo te zijn.
Werkgever krijgt van Bpf factuur voor te betalen premies en stuurt factuur voor werknemersdeel door aan werknemer.
Kan werkgever het werknemersdeel aan premie verhalen op werknemer nadat werknemer is ontslagen?
Ergens kom ik de onderstaande redenering tegen, wie kan mij zeggen waarop dit is gebaseerd?:
"Dat uw niet deelnam aan de pensioenregeling is verwijtbaar aan de werkgever. Na einde dienstverband kan normaal gesproken het werknemersdeel van de premie niet meer bij de werknemer in rekening worden gebracht, tenzij daarvoor een voorbehoud is gemaakt".
Bekijk het onderwerp.
© Copyright Juridisch Kennisportaal 2009 - 2010.
Alle rechten voorbehouden.
Juridisch Kennisportaal besteedt de grootst mogelijke zorg aan de betrouwbaarheid en actualiteit van de gegevens op deze website. Onjuistheden en onvolledigheden kunnen echter voorkomen. Juridisch Kennisportaal is niet aansprakelijk voor schade als gevolg van onjuistheden of onvolledigheden in de aangeboden informatie.
Lees verder