Forum onderwerpen over ondernemingsrecht

Ik ben ZZPer (freelancer), ik heb een VAR en ik ben ingeschreven bij de KVK. Ik ben een overeenkomst aangegaan voor 1 jaar om een opdracht als software programmeur uit te voeren. Daarin staat niet dat ik verplicht ben een aantal uren te werken. Daarin staat ook niet dat de opdrachtgever verplicht is tot een aantal uren. Nu is het het geval dat ze mijn uren willen limiteren tot 1760 per jaar. Wanneer ik daar boven kom wordt mijn uurtarief gereduceerd tot 75%, zeggen ze. Maar dit staat niet in mijn overeenkomst die ik heb ondertekend. Deze reductieregeling wilde achteraf, na dat de overeenkomst al was getekend, alsnog laten ondertekenen, wat ik niet heb gedaan.

Ik ben in onderhandeling over wat de mogelijkheden zijn. Ik zou graag willen weten wat er wettelijk wel en niet mogelijk is. Mogen zijn zomaar mijn uurtarief reduceren? Kunnen zij mij 'dwingen' om te werken? Oftewel kan ik voor de rest van de contract duur (t/m mei 2015) 'vakantie' nemen (en dus elders gaan werken)?
Er staat geen opzegtermijn vermeld in mijn contract. Wel een maximale duur van 1 jaar.

Ik ben niet juridisch onderlegd, dus wellicht heb ik cruciale informatie achterwege gelaten.

Bedankt voor de hulp alvast.
Bekijk het onderwerp.